对于工人们而言，辛辛苦苦工作，赚的每一分钱都是“血汗钱”，而一些老板却无故拖欠工人工资，且恶意逃避支付，给工人们带来极大困扰。近日，浈江法院便依法审结了这样一起“包工头”欠薪案。

2018年4月

周某承包了广东某发电设备有限公司的一项工程。为完成该项目，周某先后雇请了张某等10人为其工作。但工作了一段时间后，工人们发现其工资并未正常发放。于是，工人们找到周某，要求支付应得的14万余元劳动报酬，但周某却以各种借口推脱。

2020年8月

张某等人就周某拖欠工人工资的行为向当地人社部门举报。人社部门接到举报后，通过短信、邮寄等多种方式向周某发出《劳动保障监察限期改正的指令书》，责令其支付拖欠的工资，但周某收悉后仍不支付，甚至逃匿以逃避支付。

2020年12月2日

周某被公安民警抓获归案。次日，周某家属代其将拖欠的工人工资14万余元交至当地人社部门，并委托人社部门将工资发放给张某等10名工人。不久，张某等人领取到工资款，出具了谅解书，对周某表示谅解。

浈江法院审理认为，被告人周某的行为构成拒不支付劳动报酬罪，鉴于周某具有坦白、认罪认罚的从轻、从宽处罚情节，且其家属已代为支付工人工资并取得工人谅解。根据其犯罪事实、犯罪性质、量刑情节及造成的社会危害后果，法院依法判处周某有期徒刑九个月，缓刑一年，并处罚金一万元。

法官提醒广大劳动者，如遇到欠薪等侵害自身权益的事情时，要注意保留证据，勇于拿起法律武器进行合法维权。此外，用工企业也应增强自身法治意识，遵守法律法规，按时足额向劳动者支付劳动报酬，否则将承担相应的法律责任。

来源：韶关市中级人民法院

编辑：刘璐